2014年10月1日～2016年9月30日

1. 育児休業関連制度の整備と周知
   • 現状、就業規則で規定されている育児休業の条文を切り出し、別規程として育児休業関連規程を作成し、社内HPに公開する。
   • 2014年10月～規程作成
   • 2015年4月～社内HP公開
2. 法を上回る育児休業関連制度の導入・検討
   • 2014年10月～
     制度導入・運用に関する調査、検討開始、実施可否決定
   • 2015年4月～
     制度実施(実施可の場合)
3. 慶弔休暇制度（特別休暇・お祝金）の見直し
   • 2015年4月～
     制度導入・運用に関する調査、検討開始、実施可否決定
   • 2015年9月～
     制度実施(実施可の場合)

2017年1月1日～2018年12月31日

法を上回る育児休業関連制度の導入・検討
• 2017年1月～
  制度導入・運用に関する調査、検討開始、実施可否決定
• 2017年10月～
  制度実施(実施可の場合)

2019年7月1日～2021年6月30日

育児休業関連制度の拡充
• 2019年7月～
  拡充内容の検討、同業他社の制度内容の調査、実施可否決定
• 2020年10月～
  制度実施(実施可の場合)

2021年7月1日～2023年6月30日

育児休業関連制度の拡充
• 2021年7月～
  拡充内容の検討、同業他社の制度内容の調査、実施可否決定
• 2022年10月～
  制度実施(実施可の場合)